Cuándo negociar y qué decir

La solicitud de empleo puede. ser. Áspero. Desde hacer coincidir tu CV y poner fin a la entrevista telefónica hasta crear el correo electrónico de agradecimiento perfecto, cambiar ligeramente cada carta de presentación que utilizas, destacar si tu atuendo para la entrevista es lo suficientemente profesional, todo con el único objetivo de ser una carta de oferta dulce, dulce.

Pero espera: ¿qué pasa una vez que has recibido la oferta? Además de muchas celebraciones y un montón de estrés sobre tus hombros, hay algunas cosas clave que puedes hacer.

Aquí tienes una guía rápida para aceptar una oferta de trabajo.

En qué debe fijarse en su carta de oferta

Con todo tu entusiasmo, asegúrate de echar un buen vistazo a tu carta de oferta. Empiece por comprobar el cosas obvias como el cargo, la fecha de inicio y el salario. Una vez que hayas cubierto los aspectos básicos, debes estudiar esta carta como si te fueran a entrevistar sobre el material.

¿Obtienes un bono garantizado, un seguro médico o quizá un seguro de vida y un plan 401 (k)? ¿Qué hay de las ventajas más divertidas, como comida gratis, abono al gimnasio u opciones de trabajo desde casa? Para la mayoría de las mujeres, las principales ventajas son el tiempo libre remunerado, la satisfacción salarial y los horarios flexibles.

¿Dónde está su oferta en cada uno de ellos?

Si hay ciertas prestaciones que son prioritarias para usted pero no están incluidas, no se preocupe, esto influye a la hora de seguir negociando.

Antes de aceptar una oferta, defiéndete

Antes de aceptar una oferta de trabajo, hay que negociar.

Lo peor que pueden hacer es decir que no a tus peticiones, y si enmarcas tu argumento estratégicamente, podrías encontrarte en una posición mucho mejor. Si vienes de un trabajo en el que te ofrecían una serie de prestaciones mejores, tendrás aún más.

Esto es lo que debes tener en cuenta a la hora de negociar tu oferta de empleo:

Vacaciones pagadas

La mayoría de las empresas tienen un número fijo de días libres retribuidos, pero si tus anteriores jefes te ofrecían más, tu número podría aumentar.

Su salario

¿Crees que ese número no es tan grande como debería? Si puedes demostrar tu valía a la empresa reuniendo una cartera convincente de tareas que has realizado, puedes aumentar tu número.

¿Necesitas un tutorial sobre negociación salarial? Averigüe: cómo negociar su salario (para principiantes y veteranos).

¿Necesitas ayuda para decidir una cifra para tu salario?Tarifa actual: ¿Cuál es el salario adecuado para mi puesto?

Horario de trabajo flexible

Quizá seas más productivo cuando trabajas desde casa: ¡resulta que mucha gente lo es! Una buena forma de transmitir la idea a tu jefe es ofrecerte a trabajar en la oficina durante unos meses y luego trabajar a distancia un día a la semana.

Capacidad para trabajar a distancia.

Trabajar desde casa puede aumentar su productividad y mantenerle más comprometido con su trabajo. También es una forma excelente de mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.

Más información:Cómo pedir a tu jefe que te permita trabajar desde casa

Gastos de mudanza

Si pasas a este puesto, la empresa debería estar dispuesta a pagar un poco más para ayudarte. Calcula de antemano cuál es una cifra realista para tus problemas y preséntala con muchas pruebas.

Otras ventajas adicionales

Considera también prestaciones adicionales como el reembolso del transporte, las oportunidades de desarrollo profesional remuneradas y los fondos para educación o el reembolso de la matrícula. Al final, las prestaciones separadas de su nómina deberían ascender aproximadamente a 1,5 millones de euros. 30% de su indemnización.

Cómo redactar una carta de aceptación

Una vez que hayas entendido los detalles y negociado el acuerdo adecuado, ¡es hora de aceptar! Por supuesto, cada carta de aceptación será diferente, pero hay algunos puntos básicos que todo el mundo debería tener en cuenta:

1. Evaluación de la oportunidad
2. Declaración de aceptación de la oferta y reformulación del título.
3. Una fecha de inicio prevista (o suministrada)

También puedes incluir una breve descripción de las prestaciones que has acordado, así como algo de entusiasmo general por lo que esperas del puesto.

Más información:Cómo avisar con dos semanas de antelación: modelos de cartas y juegos amistosos

Ejemplo de correo electrónico de aceptación de un trabajo

busque a [Responsable de contratación],

Ha sido estupendo recibir noticias suyas y estoy encantado de aceptar oficialmente su oferta como [puesto de trabajo] en [nombre de la empresa]. Estoy deseando aprovechar la oportunidad que me brindará este puesto y me siento privilegiado por formar parte pronto del equipo.

Como ya hemos hablado, mi salario anual es de 50.000 $, la paga de vacaciones de 18 días y la cobertura de mi seguro empezará después de los primeros 30 días de trabajo.

Estoy disponible para empezar en un plazo de dos semanas a partir de hoy. ¡Estoy impaciente por unirme oficialmente al equipo! Si necesitas algo más de mí, o si hay algo que te gustaría que te aportara el primer día, no dudes en llamarme o enviarme un correo electrónico.

Gracias de nuevo por su tiempo,

[Su nombre]

Qué no al aceptar una oferta de trabajo

Recibir una oferta de trabajo es emocionante, pero no te precipites. Ahora que ya lo sabes todo sobre aceptar y hacer una oferta, esto es lo que definitivamente no debes hacer al aceptar una oferta de trabajo:

1. Decide no hablar con recursos humanos sobre posibles prestaciones. De todos modos, ¿quién necesita vacaciones pagadas y cobertura dental?
2. Niégate a negociar tu salario. Tienes que saber lo que vales y no tener miedo a luchar si crees que el salario no es el adecuado.
3. Decidir las cosas con un apretón de manos, sin documentos firmados, porque... obviamente, es una mala decisión.

Al final, aceptar un trabajo es un proceso bastante sencillo, pero no dudes en negociar las prestaciones que sean prioritarias para ti.

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