Quando negoziare e cosa dire

La domanda di lavoro può. essere. Grezzo. Dall'abbinamento con il CV e la conclusione del colloquio telefonico alla creazione di un'e-mail di ringraziamento perfetta, dalla modifica di ogni lettera di presentazione utilizzata fino alla verifica della professionalità dell'abbigliamento per il colloquio, il tutto con l'unico obiettivo di ottenere una lettera di offerta dolce, dolce.

Ma aspettate: cosa succede una volta ricevuta l'offerta? Oltre a tanti festeggiamenti e a un carico di stress sulle spalle, ci sono alcune cose fondamentali da fare.

Ecco una guida rapida per accettare un'offerta di lavoro.

Che cosa si deve osservare nella lettera di offerta?

In tutto questo entusiasmo, assicuratevi di esaminare bene la lettera di offerta. Iniziate controllando il cose ovvie come il titolo del lavoro, la data di inizio e lo stipendio. Una volta acquisite le nozioni di base, dovrete studiare la lettera come se doveste essere intervistati su questo argomento.

Avete un'obbligazione garantita, un'assicurazione sanitaria o magari un'assicurazione sulla vita e un fondo pensione? E i vantaggi più divertenti, come il pranzo gratuito, l'iscrizione in palestra o la possibilità di lavorare da casa? Per la maggior parte delle donne, i vantaggi principali sono il tempo libero retribuito, la soddisfazione dello stipendio e la flessibilità degli orari.

Dove si trova la vostra offerta in ognuno di essi?

Se ci sono alcuni vantaggi che per voi sono prioritari ma non sono inclusi, non preoccupatevi, questo ha una certa influenza sulla negoziazione ulteriore.

Prima di accettare un'offerta, difendetevi

Prima di accettare un'offerta di lavoro, è necessario negoziare.

La cosa peggiore che possono fare è dire di no alle vostre richieste, e se inquadrate le vostre argomentazioni in modo strategico, potreste trovarvi in una posizione molto migliore. Se provenite da un lavoro che offriva una serie di benefit migliori, ne avrete ancora di più.

Ecco cosa dovete considerare quando negoziate la vostra offerta di lavoro:

Ferie pagate

La maggior parte delle aziende ha un numero fisso di giorni di ferie pagate, ma se i vostri precedenti datori di lavoro ne offrivano di più, il vostro numero potrebbe aumentare.

Il vostro stipendio

Pensate che quel numero non sia così grande come dovrebbe essere? Se riuscite a dimostrare all'azienda il vostro valore mettendo insieme un portfolio convincente di compiti che avete portato a termine, potete aumentare il vostro numero.

Avete bisogno di un tutorial sulla negoziazione del salario? Scoprite: come negoziare il vostro stipendio (per chi inizia la carriera e per i veterani del settore).

Avete bisogno di aiuto per decidere una cifra per il vostro stipendio?Tasso attuale: qual è lo stipendio giusto per il mio lavoro?

Orario di lavoro flessibile

Forse siete più produttivi quando lavorate da casa: a quanto pare lo sono molte persone! Un ottimo modo per far capire l'idea al vostro datore di lavoro è quello di offrirvi di lavorare in ufficio per qualche mese e poi di lavorare da remoto per un giorno alla settimana.

Capacità di lavorare a distanza.

Lavorare da casa può aumentare la vostra produttività e farvi impegnare di più nel vostro lavoro. È anche un modo eccellente per mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Per saperne di più:Come chiedere al vostro capo di permettervi di lavorare da casa

Spese di trasloco

Se passate a questa posizione, l'azienda dovrebbe essere disposta a pagare un po' di più per aiutarvi. Cercate di capire in anticipo qual è la cifra realistica per i vostri problemi e portatela al tavolo con molte prove.

Altri vantaggi aggiuntivi

Considerate anche benefit aggiuntivi come il rimborso dei trasporti, le opportunità di sviluppo professionale retribuite e i fondi per l'istruzione o il rimborso delle tasse scolastiche. Alla fine, i benefit separati in busta paga dovrebbero ammontare a circa 30% del vostro compenso.

Come scrivere la lettera di accettazione

Una volta compresi i dettagli e negoziato il giusto accordo, è il momento di accettare! Naturalmente, ogni lettera di accettazione sarà diversa, ma ci sono alcuni punti fondamentali che tutti dovrebbero tenere a mente:

1. Valutazione dell'opportunità
2. Dichiarazione di accettazione dell'offerta e riformulazione del titolo.
3. Una data di inizio prevista (o fornita)

Potete anche includere una breve descrizione dei vantaggi che avete concordato, nonché un po' di entusiasmo generale per ciò che vi aspettate dal lavoro.

Per saperne di più:Come dare il preavviso di due settimane: esempi di lettere e giochi in amicizia

Esempio di e-mail di accettazione del lavoro

cerca [Responsabile delle assunzioni],

È stato un piacere sentirvi e sono lieto di accettare ufficialmente la vostra offerta come [titolo del lavoro] presso [nome della società]. Non vedo l'ora di cogliere l'opportunità che questo ruolo mi offrirà e mi sento privilegiato a far presto parte del team.

Come abbiamo discusso, il mio stipendio annuale è fissato a 50.000 $, le ferie a 18 giorni e la copertura assicurativa inizierà dopo i primi 30 giorni di lavoro.

Sono disponibile a iniziare entro due settimane dalla data odierna. Non vedo l'ora di unirmi ufficialmente al team! Se avete bisogno di me per qualsiasi altra cosa o se volete che vi porti qualcosa il primo giorno, non esitate a chiamarmi o a mandarmi un'e-mail.

Grazie ancora per il suo tempo,

[Nome]

Cosa no quando si accetta un'offerta di lavoro

Ricevere un'offerta di lavoro è emozionante, ma non bisogna avere fretta. Ora che sapete tutto su come accettare e fare un'offerta, ecco cosa non dovete assolutamente fare quando accettate un'offerta di lavoro:

1. Decidete di non parlare con le risorse umane dei potenziali benefici. A chi servono le ferie pagate e la copertura dentistica?
2. Rifiutate di negoziare il vostro stipendio. Dovete sapere quanto valete e non avere paura di lottare se non ritenete che lo stipendio sia giusto.
3. Decidere le cose con una stretta di mano senza documenti firmati, perché... ovviamente, è una decisione sbagliata.

Alla fine, accettare un lavoro è un processo abbastanza semplice, ma non esitate a negoziare i benefit che sono prioritari per voi.

Per saperne di più:14 luoghi dove trovare scarpe da lavoro comode per le donne