Quando negociar e o que dizer

A candidatura a um emprego pode. ser. Áspero. Desde combinar o seu CV e terminar a entrevista telefónica até criar o e-mail de agradecimento perfeito, alterar ligeiramente todas as cartas de apresentação que utiliza, verificar se o seu vestuário para a entrevista é suficientemente profissional, tudo com o único objetivo de ser uma carta de oferta doce, doce.

Mas espera: o que é que acontece depois de receberes a oferta? Para além de muitas celebrações e de muito stress sobre os ombros, há algumas coisas importantes que pode fazer.

Eis o seu guia rápido para aceitar uma oferta de emprego.

O que deve ter em conta na sua carta de oferta

Com todo o seu entusiasmo, não se esqueça de analisar bem a sua carta de oferta. Comece por verificar os coisas óbvias como o cargo, a data de início e o salário. Depois de ter abordado os aspectos básicos, deve estudar esta carta como se fosse ser entrevistado sobre o assunto.

Recebe uma caução garantida, um seguro de saúde ou talvez um seguro de vida e um plano 401 (k)? E quanto às regalias mais divertidas, como almoço grátis, inscrição no ginásio ou opções de trabalho a partir de casa? Para a maioria das mulheres, as principais regalias incluem tempo livre remunerado, satisfação salarial e horários flexíveis.

Onde está a sua oferta em cada um deles?

Se houver certos benefícios que são prioritários para si mas que não estão incluídos, não se preocupe, pois isso tem uma certa influência na negociação.

Antes de aceitar uma oferta, defenda-se

Antes de aceitar uma oferta de emprego, é necessário negociar.

O pior que podem fazer é recusar os seus pedidos e, se apresentar os seus argumentos de forma estratégica, pode ficar numa posição muito melhor. Se vier de um emprego que oferecia uma série de benefícios melhores, terá ainda mais.

Eis o que deve ter em conta ao negociar a sua oferta de emprego:

Férias pagas

A maioria das empresas tem um número fixo de dias de férias pagas, mas se os seus empregadores anteriores ofereceram mais, o seu número pode aumentar.

O seu salário

Sente que esse número não é tão grande como deveria ser? Se conseguir provar o seu valor à empresa, reunindo um portefólio convincente de tarefas que realizou, pode aumentar o seu número.

Precisa de um tutorial sobre negociação salarial? Descubra: como negociar o seu salário (para principiantes e veteranos do sector).

Precisa de ajuda para decidir o valor do seu salário?Taxa atual: Qual é o salário correto para o meu trabalho?

Horários de trabalho flexíveis

Talvez seja mais produtivo quando trabalha a partir de casa - afinal, muitas pessoas são-no! Uma óptima maneira de transmitir a ideia ao seu empregador é oferecer-se para trabalhar no escritório durante alguns meses e depois trabalhar à distância um dia por semana.

Capacidade de trabalhar à distância.

Trabalhar em casa pode aumentar a sua produtividade e mantê-lo mais empenhado no seu trabalho. É também uma excelente forma de manter um bom equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Ler mais:Como pedir ao seu chefe que o deixe trabalhar a partir de casa

Despesas de mudança

Se passar para esta posição, a empresa deverá estar disposta a pagar um pouco mais para o ajudar. Determine antecipadamente um número realista para os seus problemas e apresente-o à empresa com provas suficientes.

Outros benefícios adicionais

Considere também benefícios adicionais como o reembolso de transportes, oportunidades de desenvolvimento profissional remunerado e fundos de educação ou reembolso de propinas. No final, as prestações separadas do seu salário devem ascender a cerca de 30% da sua indemnização.

Como redigir a sua carta de aceitação

Depois de ter compreendido os pormenores e negociado o acordo certo, é altura de aceitar! É claro que cada carta de aceitação será diferente, mas há alguns pontos básicos que todos devem ter em mente:

1. Avaliação da oportunidade
2. Declaração de aceitação da oferta e reformulação do título.
3. Uma data de início prevista (ou fornecida)

Pode também incluir uma breve descrição dos benefícios acordados, bem como algum entusiasmo geral em relação ao que espera do emprego.

Ler mais:Como avisar com duas semanas de antecedência: exemplos de cartas e jogos amigáveis

Exemplo de uma mensagem eletrónica de aceitação de emprego

procurar por [Diretor de Contratação],

Foi um prazer ouvi-lo e tenho o prazer de aceitar oficialmente a sua oferta como [cargo] na [Nome da Empresa]. Estou ansioso pela oportunidade que esta função me trará e sinto-me privilegiado por fazer parte da equipa em breve.

Tal como falámos, o meu salário anual está fixado em 50 000 $, o subsídio de férias em 18 dias e a cobertura do seguro terá início após os primeiros 30 dias de trabalho.

Estou disponível para começar dentro de duas semanas a partir da data de hoje. Mal posso esperar para me juntar oficialmente à equipa! Se houver mais alguma coisa que precisem de mim, ou se houver alguma coisa que gostariam que eu trouxesse para vocês no primeiro dia, não hesitem em telefonar-me ou enviar-me um e-mail.

Mais uma vez, obrigado pelo vosso tempo,

[Seu nome]

O que é que não ao aceitar uma oferta de emprego

Receber uma oferta de emprego é emocionante, mas não se precipite. Agora que já sabe tudo sobre como aceitar e fazer uma oferta, eis o que não deve fazer ao aceitar uma oferta de emprego:

1. Decidir não falar com os recursos humanos sobre potenciais benefícios. Afinal, quem precisa de férias pagas e de cobertura dentária?
2. Recusar-se a negociar o seu salário. Tem de saber o seu valor e não ter medo de lutar se achar que o salário não é o correto.
3. Decidir as coisas com um aperto de mão sem documentos assinados, porque... obviamente, é uma má decisão.

No final, aceitar um emprego é um processo bastante simples, mas não hesite em negociar os benefícios que são prioritários para si.

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