Quand négocier et quoi dire ?

La demande d’emploi peut. Être. Rugueux. De l’appariement de votre curriculum vitae et de la fin de l’entretien téléphonique à la création de l’e-mail de remerciement parfait, en changeant chaque lettre de motivation que vous utilisez très légèrement, en soulignant si votre tenue d’entrevue est suffisamment professionnelle, le tout dans le seul but de l’être lettre d’offre douce et douce.

Mais attendez: que se passe-t-il une fois que vous avez reçu l’offre? En plus de nombreuses célébrations et d’une charge de stress sur vos épaules, il y a quelques gestes clés à faire.

Voici votre guide rapide pour accepter une offre d’emploi.

À quoi faire attention dans votre lettre d’offre

Dans toute votre enthousiasme, assurez-vous de bien examiner votre lettre d’offre. Commencez par vérifier le choses évidentes comme le titre du poste, la date de début et le salaire. Une fois que vous avez couvert les bases, vous devez étudier cette lettre comme si vous alliez être interrogé sur le matériel.

Obtenez-vous un cautionnement garanti, une assurance maladie ou peut-être une assurance-vie et un 401 (k)? Qu’en est-il des avantages les plus amusants, comme le déjeuner gratuit, l’abonnement à la salle de sport ou les options de travail à domicile? Pour la plupart des femmes, les principaux avantages comprennent des congés payés, la satisfaction salariale et des horaires flexibles.

Où est votre offre dans chacun d’eux?

S’il y a certains avantages qui sont prioritaires pour vous mais qui ne sont pas inclus, ne vous inquiétez pas, cela a une certaine influence pour négocier davantage.

Avant d’accepter une offre, défendez-vous

Avant d’accepter une offre d’emploi, vous devez négocier.

Le pire qu’ils puissent faire est de dire non à vos demandes, et si vous formulez votre argument de manière stratégique, vous pourriez vous retrouver dans une bien meilleure position. Si vous venez d’un emploi qui offrait un certain nombre de meilleurs avantages, vous aurez encore plus d’avantages.

Voici ce qu’il faut considérer lors de la négociation de votre offre d’emploi:

Congés payés

La plupart des entreprises ont un nombre fixe de jours de congé payés, mais si vos anciens employeurs en offraient plus, votre nombre pourrait augmenter.

Votre salaire

Avez-vous l’impression que ce nombre n’est pas aussi grand qu’il devrait l’être? Si vous pouvez faire vos preuves pour l’entreprise en réunissant un portefeuille convaincant de tâches que vous avez accomplies, vous pouvez augmenter votre nombre.

Avez-vous besoin d’un tutoriel sur la négociation salariale? Découvrez-le: comment négocier votre salaire (pour les débutants en carrière et les vétérinaires de l’industrie).

Avez-vous besoin d’aide pour décider d’un chiffre pour votre salaire?Taux actuel: Quel est le bon salaire pour mon travail?

Horaires de travail flexibles

Peut-être que vous êtes plus productif lorsque vous travaillez à domicile, il s’avère que beaucoup de gens le sont! Une excellente façon de faire passer l’idée à votre employeur est de proposer de travailler au bureau pendant quelques mois, puis de travailler à distance pendant une journée par semaine.

La capacité de travailler à distance.

Le travail à domicile peut augmenter votre productivité et vous permettre de rester plus engagé dans votre travail. C’est aussi un excellent moyen de maintenir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Lire la suite:Comment demander à votre patron de vous autoriser à travailler à domicile

Frais de déménagement

Si vous déménagez vers ce poste, l’entreprise devrait être disposée à payer un peu plus pour vous aider. Calculez à l’avance ce qu’est un nombre réaliste pour vos problèmes, puis apportez-le à la table avec beaucoup de preuves.

Autres avantages supplémentaires

Envisagez également des avantages supplémentaires tels que le remboursement du transport, des possibilités de perfectionnement professionnel rémunéré et des fonds pour l’éducation ou le remboursement des frais de scolarité. En fin de compte, les avantages distincts de votre chèque de paie devraient s’élever à environ 30 pour cent de votre compensation.

Comment rédiger votre lettre d’acceptation

Une fois que vous avez compris les détails et négocié le bon accord, il est temps d’accepter! Bien sûr, chaque lettre d’acceptation sera différente, mais il y a quelques points de base que tout le monde devrait garder à l’esprit:

1. Appréciation de l’opportunité
2. Une déclaration d’acceptation de l’offre et de reformuler le titre.
3. Une date de début prévue (ou fournie)

Vous pouvez également inclure un bref aperçu des avantages sur lesquels vous vous êtes mis d’accord, ainsi qu’un certain enthousiasme général pour ce que vous attendez dans le poste.

Lire la suite:Comment donner un préavis de deux semaines: exemples de lettres et de jeux en bons termes

Exemple de courrier électronique d’acceptation de l’emploi

cher [Hiring Manager],

C’était formidable de vous entendre et je suis ravi d’accepter officiellement votre offre en tant que [job title] à [Company Name]. J’attends avec impatience l’opportunité que ce poste m’apportera et je me sens privilégiée de faire bientôt partie de l’équipe.

Comme nous en avons discuté, mon salaire annuel est fixé à 50 000 $, les congés payés à 18 jours et ma couverture d’assurance commencera après les 30 premiers jours d’emploi.

Je suis disponible pour commencer dans les deux semaines suivant la date d’aujourd’hui. J’ai hâte de rejoindre officiellement l’équipe! Si vous avez besoin de quelque chose d’autre de ma part ou si vous souhaitez que je vous apporte des choses le premier jour, n’hésitez pas à me contacter par téléphone ou par e-mail.

Merci encore,

[Your Name]

Quoi non faire lors de l’acceptation d’une offre d’emploi

Obtenir une offre d’emploi est excitant, mais ne vous précipitez pas. Maintenant que vous savez tout sur l’acceptation et l’offre, voici ce que vous ne devriez certainement pas faire lorsque vous acceptez une offre d’emploi:

1. Décidez de ne pas parler des ressources humaines des avantages potentiels. Qui a besoin de congés payés et d’une couverture dentaire, de toute façon?
2. Refusez de négocier votre salaire. Vous devez connaître votre valeur et ne pas avoir peur de vous battre si vous pensez que le salaire ne correspond pas.
3. Décider des choses dans une poignée de main sans documents signés, parce que … évidemment, c’est une mauvaise décision.

Au final, accepter un emploi est un processus assez simple, mais n’hésitez pas à négocier les avantages qui sont pour vous une priorité.

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